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　　　　實(shí)行重大科技項(xiàng)目“揭榜掛帥”，是動(dòng)裝公司立足國(guó)家所需、行業(yè)所趨、動(dòng)裝所能，進(jìn)一步組激發(fā)科研人員創(chuàng)新潛能，加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，支撐高水平科技自立自強(qiáng)的有力抓手。

　　　　7月27日，動(dòng)裝公司組織召開了“揭榜掛帥”簽約儀式，完成了“揭榜掛帥”項(xiàng)目簽約。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)、總師、揭榜人、項(xiàng)目參與人、設(shè)計(jì)部、工藝部、產(chǎn)品檢驗(yàn)部、綜合管理部、技術(shù)管理部等部門代表參加了會(huì)議。

　　　　公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉清勇從國(guó)家、集團(tuán)、動(dòng)裝公司三個(gè)層面闡述了科技創(chuàng)新的重要性，一是任何時(shí)候都要認(rèn)識(shí)到科技領(lǐng)先的重要性，科學(xué)技術(shù)是解決發(fā)展問(wèn)題的關(guān)鍵。科技研發(fā)體制要不斷進(jìn)步，要實(shí)現(xiàn)“主動(dòng)干”，同時(shí)更要實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌。二是提高政治站位，突出科技領(lǐng)先的重要性。集團(tuán)的科技領(lǐng)先專項(xiàng)行動(dòng)，體現(xiàn)了集團(tuán)重視科技發(fā)展的重要性。企業(yè)的發(fā)展永遠(yuǎn)離不開科技的支撐，只有科技領(lǐng)先，才能達(dá)到世界領(lǐng)先的地位。要充分利用動(dòng)裝公司技術(shù)底蘊(yùn)深厚、人才素質(zhì)較高、人才基礎(chǔ)廣泛的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)行業(yè)科技領(lǐng)先。三是希望廣大科技人員一定要有堅(jiān)持拼搏奉獻(xiàn)的精神，時(shí)刻保持積極向上的精神狀態(tài)，隨著科技管理機(jī)制的不斷完善，加快科技發(fā)展的步伐，為公司的科技發(fā)展打基礎(chǔ)，做貢獻(xiàn)。

聚焦重大需求“發(fā)榜”，選賢任能

　　　　榜單有的放矢——為讓榜單更加契合國(guó)家所需、行業(yè)所趨，公司各部門協(xié)同合作，把科研實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)，沉淀為創(chuàng)新需求；建立需求凝練機(jī)制，把技術(shù)、性能、質(zhì)量、成本等方面存在的痛點(diǎn)，提煉成創(chuàng)新需求，持續(xù)提供“榜單”源頭活水。

　　　　機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)高效——持續(xù)完善選賢任能、讓能者脫穎而出的機(jī)制。對(duì)“揭榜掛帥”項(xiàng)目技術(shù)指標(biāo)、考核辦法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用和歸屬等問(wèn)題詳細(xì)規(guī)定，在項(xiàng)目實(shí)施中，實(shí)行負(fù)責(zé)人制，賦予“帥”在技術(shù)路線、經(jīng)費(fèi)使用等方面充分自主權(quán)；在項(xiàng)目評(píng)估中，注重成果全面嚴(yán)格評(píng)價(jià)，對(duì)成果突出團(tuán)隊(duì)實(shí)施“項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金”“成果轉(zhuǎn)化”雙重獎(jiǎng)勵(lì)。

能干事者“揭榜”，出征攻堅(jiān)克難

　　　　人盡其才，人盡其用，揭榜掛帥在破解技術(shù)難題中發(fā)揮著越來(lái)越大作用。

　　　　動(dòng)裝公司積極探索以揭榜掛帥和項(xiàng)目負(fù)責(zé)制推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)，并圍繞影響公司發(fā)展的重大科技難題，設(shè)立關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，精準(zhǔn)出榜。經(jīng)過(guò)激烈競(jìng)聘，4位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人脫穎而出。

　　　　會(huì)上公司黨委副書記、總經(jīng)理李夢(mèng)啟代表公司與四個(gè)項(xiàng)目揭榜人（負(fù)責(zé)人）進(jìn)行了簽約。揭榜部門領(lǐng)導(dǎo)、揭榜人代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

　　　　與以往以公司領(lǐng)導(dǎo)班子為主要管理單位的科研項(xiàng)目運(yùn)行模式不同，項(xiàng)目負(fù)責(zé)制中的項(xiàng)目長(zhǎng)為項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織、實(shí)施與管理，包括選人用人、績(jī)效考核、研究決策、經(jīng)費(fèi)執(zhí)行和預(yù)算調(diào)整等四項(xiàng)權(quán)利。在實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)權(quán)統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，有效促進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)行效率提升，激發(fā)科研人員的積極性。

　　　　落實(shí)負(fù)責(zé)人“四權(quán)”，還要建立必要的考核和激勵(lì)機(jī)制，才能更好地激發(fā)人才活力，推動(dòng)科研成果高效產(chǎn)出，為公司增儲(chǔ)上產(chǎn)及時(shí)助力。

揭榜，是一次松綁

讓科研人才心無(wú)旁騖搞創(chuàng)新

掛帥，是一種激勵(lì)

激發(fā)人才動(dòng)能，匯聚攻關(guān)力量

　　　　推進(jìn)揭榜掛帥，讓能者上，庸者下，充分激勵(lì)人才動(dòng)能的鮮明導(dǎo)向，能夠有效激發(fā)科技人才隊(duì)伍活力，加快實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)的突破創(chuàng)新，助力公司增儲(chǔ)上產(chǎn)。

　　　　未來(lái)，動(dòng)裝公司根據(jù)第一批項(xiàng)目實(shí)行情況還將不斷優(yōu)化調(diào)整方案，繼續(xù)擴(kuò)大重點(diǎn)項(xiàng)目范圍，為公司科研體制機(jī)制改革，培養(yǎng)高水平科技人才隊(duì)伍注入新的力量。