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　　金秋八月，碩果累累，動裝公司迎來了25名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。為幫助各位應屆生更好的融入動裝，公司于8月12日至16日期間組織開展了豐富的新員工入職培訓活動。

　　8月14日，公司組織召開了新員工與公司領導見面會，公司黨委書記、董事長仲維濱，黨委副書記、總經(jīng)理李夢啟，副總經(jīng)理劉亨，副總經(jīng)理王曉文，黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席孫運中出席了會議，并與新員工們進行了親切交流。

       會上，仲維濱對新員工的到來表示熱烈歡迎，對新員工提出了殷切的期望：一是盡快適應動裝，融入動裝，在實踐中激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，成長為動裝的新一批骨干人才；二是要不斷學習，勤于思考，做勇于創(chuàng)新、敢于擔當?shù)膭友b人；三是要保持謙虛、謹慎的工作作風，以“工匠精神”激勵自己在動裝高質量發(fā)展中貢獻力量；四是要有初心，堅定理想，腳踏實地，主動將自己的理想與公司發(fā)展目標融合，在動裝的發(fā)展舞臺實現(xiàn)自己的人生價值。

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李夢啟對全體新員工提出希望：指出動裝公司是高新技術企業(yè)，人才是公司發(fā)展的內驅，是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的動力。公司的未來發(fā)展與組織中每個人的工作表現(xiàn)息息相關，美好的職業(yè)生涯是將自身的發(fā)展與公司的命運維系在一起，希望新員工主動承擔壓力，實現(xiàn)自我，成就人企共贏。

孫運中代表公司工會、團委對新員工的生活、學習情況表達了深切關懷。對新員工的吃、住、行等生活進行細心安排，向新員工介紹了公司各項文體設施，鼓勵新員工扎根動裝，快樂工作。

　　新員工們向與會領導介紹了自己，新員工代表燕山大學化學系的呂智聰發(fā)表了以“新人新動力”為主題的入職感言，感謝公司對新員工的細心安排和精心照顧，并表示一定不會辜負公司的期待。新員工代表楊國鐸代表新員工表態(tài)，未來將腳踏實地，立足本崗，忠誠愛企，傳承精神。會議結束后，公司領導班子與新員工合影留念。

　　本次新員工入職培訓分為六個階段，理論授課、廠區(qū)參觀、素質拓展、愛國主義教育、生產(chǎn)實習、專業(yè)培養(yǎng)。

第一階段  理論授課

　　授課講師團由各部門負責人及技術骨干組成。課程涉及企業(yè)文化與保密觀、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品工藝、質量體系、安全生產(chǎn)、素質拓展、愛國教育等。通過講師們耐心講解與悉心指導，新員工們對企業(yè)文化的認知度有了很大的提高，也進一步了解了公司各業(yè)務流程，為今后的工作開展奠定了良好的基礎。

第二階段  廠區(qū)參觀

　　在完成室內授課后，公司組織了新員工們參觀公司展廳及核電生產(chǎn)車間，對公司的歷史沿革、技術發(fā)展和生產(chǎn)工序有了深入的了解。

第三階段  素質拓展

　　以團隊協(xié)作對抗、角色認知為活動方案目標，開展了激情60S、蛟龍出海、納斯卡巨畫等活動項目，通過拓展訓練，對公司的企業(yè)文化有了更加深入的了解，也深刻體會到團隊協(xié)作的重要性，提高了未來應對困難的信心。

第四階段  愛國主義教育

　　開展以“不忘初心，牢記使命”為主題的愛國主義教育，公司組織新員工參觀了731侵華日軍罪證陳列館，通過參觀和講解員的講解，增強了新員工的使命感。

第五、六階段  生產(chǎn)實習和專業(yè)培養(yǎng) 

　　以上階段結束后，新員工將陸續(xù)進入生產(chǎn)實習和專業(yè)培養(yǎng)階段，公司后續(xù)將繼續(xù)關注新員工的成長，并聯(lián)合公司工會、團委持續(xù)開展活動，幫助新員工盡快完成角色轉變。公司對新員工寄予厚望，希望新員工都能快速成長，早日成為推動公司快速發(fā)展的中堅力量!

未來成長每一步

哈電動裝都將一路伴隨

無論天南海北

哈電動裝都將成為你我共同的驕傲

愿你們以夢為馬，愿你們收獲無悔青春！